Capturing tacit knowledge

Knowledge Managemen System
Lecture : Leon abdillah 

“ KNOWLEDGE MANAGEMEN SYSTEM UNTUK PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA  PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA “

Interview ( 10 Pertanyaan)

1.      Apakah Anda Pernah Terlambat Masuk kerja  ?

2.      Kira-kira dalam seminggu berapakali anda terlambat?

3.      Hal apa yang biasanya menyebabkan anda terlambat ?

4.      Apakah ada atasan anda yang memberikan kompensasi tertentu terhadap keterlambatan anda ?

5.      Jika ada, Berupa apa kompensasi tersebut ?

6.      Kompensasi apa yang menurut anda paling efektif untuk mengurangi keterlambatan?

7.      Apakah kompensasi tersebut memotivasi anda untuk tidak terlambat?

8.      Menurut Anda apakah kompensasi keterlambatan perlu diadakan?

9.      Mengapa perlu diadakan Kompensasi keterlambatan tersebut?

10.  Apakah kompensasi keterlambatan dapat berpengaruh terhadap tingkat kedisiplinan karyawan? Jelaskan !

Quisioner

1.      Apakah Anda Pernah Terlambat masuk kerja?

a.       YA                        b. Tidak                       c. Jarang          d. Sering

2.      Kira-kira dalam seminggu berapakali anda terlambat?

a.       1 kali         b. 2 kali                       c. 3 kali                        d. Lebih dari 3 kali

3.      Hal apa yang biasanya menyebabkan anda terlambat ?

a.       Malas         b. Kesiangan   c. Macet          d. Tidak ada kompensasi

e. Lainnya……….

4.      Apakah ada dosen yang memberikan kompensasi tertentu terhadap keterlambatan ?

a.       YA                        b. Tidak                       c. Jarang          d. Sering

5.      Jika ada, Berupa apa kompensasi tersebut ?

a.       Tidak diabsen

b.      Gaji dikurangi/potong gaji

c.       Denda

d.      Lainnya……..

Quisioner

Variabel Keterlambatan (X)

No	Indikator Variabel	STS	TS	RR	S	SS
1.	Penting diadakannya kompensasi keterlambatan
2.	Keterlambatan berpengaruh terhadap proses kedisiplinan Karyawan
3	Semakin lama anda terlambat maka semakin sedikit nasabah yang anda dapatkan
4.	Sanksi Keterlambatan karyawan berpengaruh terhadap bonus gaji yang didapatkan
5	Sanksi Keterlambatan secara  terus-menerus akan diberhentikan

Variabel Kedisiplinan (Y)

No	Indikator Variabel	STS	TS	RR	S	SS
1.	Absensi kehadiran menurut anda sangat penting dalam penegakan disiplin kerja
2.	Bapak/Ibu harus hadir tepat waktu di kantor setiap hari jam kerja
3.	Bapak/ibu harus pulang dari kantor sesuai dengan jam kantor
4.	Bapak/Ibu harus melaksanakan tugas-tugas dengan tanggung jawab dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
5.	Bapak/Ibu selalu mengenakan seragam kerja sesuai hari yang telah ditentukan

Team project

1. Dona Marcelina (10141116 )
2. Delis Oktaviani (10141132)
3. Nurlis Karlina (10141289P)
4. M. Rifki Kurniawan (10141215)
5. Yudi Saputra (10141175)
6. Rio Septian Maulana (10141130)
7. Eko Saputra (10141278)