Knowledge Managemen System(3)
Thema : sumber daya manusia
“ KNOWLEDGE MANAGEMEN SYSTEM UNTUK PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN
PADA PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA “
Knowledge
Management (KM) dapat mempercepat pembelajaran bersama untuk mengembangkan
sumber daya manusia yang mampu meningkatkan kemampuan daya saing dan merespons
perubahan pasar secara proaktif. Pemahaman terhadap knowledge management sangat
diperlukan untuk mengetahui pengaruhnya dalam organisasi. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan
aset yang sangat penting bagi perkembangan setiap perusahaan untuk dapat
mempertahankan keberadaan perusahaan dalam era persaingan terbuka dan global
saat ini. Peningkatan kemam-puan SDM untuk dapat menjalankan
pekerjaannya dengan lebih baik sangat diperlukan, oleh karena itu hampir
kebanyakan perusahaan mempunyai agenda pelatihan secara rutin untuk mendukung
peningkatan SDM tersebut. Sebenarnya proses pembelajaran tidak hanya bertumpu
pada pelatihan yang umum dilakukan, tetapi dapat dilakukan dalam bentuk
lainnya, seperti dialog, tanya-jawab, berbagi pengalaman, atau dokumen.
Pelatihan merupakan bentuk berbagi pengetahuan yang dikelola secara baik,
sedangkan yang lainnya belum dikelola dengan baik. Pengetahuan merupakan sumber
utama dari proses pembelajaran tersebut. Oleh karena itu pengembangan SDM ini
sangat bergantung dari pengetahuan yang dipelajarinya, dan mempunyai pengaruh
secara langsung terhadap perusahaan itu sendiri.
The project
theme inspired by : Jurnal :
“Knowledge Management System Berbasis Kompetensi “
“Pemodelan Pengaruh Knowledge ManagementUntuk Pengembangan Sumber Daya Manusia“
Thesis :
Buku :
“
Knowledge management System “
Team project
1. Dona
Marcelina (10141116 )2. Delis Oktaviani (10141132)
3. Nurlis Karlina (10141289P)
4. M. Rifki Kurniawan (10141215)
5. Yudi Saputra (10141175)
6. Rio Septian Maulana (10141130)
7. Eko Saputra (10141278)
0 komentar:
Posting Komentar